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九号赌城严格落实三级纪委全会精神 全面推动作风整治
2018-03-06 14:38

十九届中央纪委二次全会自治区纪委十二届二次全会和银川市纪委十四届第三次全会召开后,九号赌城党组认真学习贯彻会议精神,以作风整治为抓手,着力解决全局在贯彻落实中央和区市党委、政府关于生态环境保护决策部署不力在生态环境保护工作中推诿扯皮,不担当、不作为等问题,推进环保事业的新跨越新发展。 

深入学习研讨,树立对标意识。三级纪委全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规纳入理论中心组学习重要内容,制定学习计划,强化周例会学习制度,创新多种学习形式,开展集中学习讨论,组织下属的基层党组织认真学、深入学、系统学以转作风改作风为着力点,放眼全国环保系统,对标各地先进局,明确2018年度环保重点工作对标追赶目标,制定对标工作方案,认真开展创标、对标、评标活动,积极学习推广先进省份环保工作的经验和成功做法各处室、各基层单位对照先进标准和标杆,查找自身的“短板”和“软肋”,积极剖析原因,确定整改目标和整改时限,制定整改措施,巩固整改成效。

明确工作定位,狠抓正反典型。紧紧围绕十九大确定的“加快生态文明体制改革建设美丽中国”目标任务,研究确定本单位进位项目、目标任务和具体举措,找出问题、找出差距、找出目标、找出责任、找出办法,明确时间表、路线图和责任人,确保2018年各项评比排名提高晋级,推动全市生态环境保护实现新突破。紧紧围绕环保系统各个时期的中心工作,结合工作实际研究建立激励约束机制,使先进典型政治上光荣、经济上得利、生活上受益、成长上进步,在提拔任用、职务晋升、福利待遇、表彰奖励等方面给予优先考虑。设置曝光栏,对迟到、早退、旷工、脱岗、工作期间从事与工作无关事情的反面典型公开曝光,严肃处理。使不思进取、不接地气、不敢担当、不抓落实,以及庸政、懒政、怠政的干部受到惩戒努力营造尊重先进、宣传先进、关爱先进、重用先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。 

强化业务能力,加强制度建设。把加强业务能力作为提升工作水平、改善环境质量的首要工作来抓积极引导全系统干部职工积极学习新环保法和相关法律法规,学习环境监测知识,提高业务工作能力,使人人成为环境监测的行家里手,同时,局党组计划组织业务提升专题培训班,加大对干部的业务知识培训。针对制度建设方面存在的问题,党组进一步理顺各处室工作职能,需要多个处室负责的工作,明确主办处室和协办处室以及相应的职责和运转程序,从体制机制上杜绝处室之间推诿扯皮的现象;继续实行两个岗位之间互为备岗的AB岗缺位工作制;深入推进限时办结制,各处室要对所办事项做出办结、答复的时限要求,对承办的事项要在规定的时限内完成;制定出台《九号赌城加强纪律、改进作风的具体规定》规范干部行为;对照中央八项规定精神和廉洁自律准则,重新修订并严格执行财务管理、项目管理等各项制度,用制度规范从政和经济行为

推行阳光政务,提升对外形象。在一楼大厅公开办事流程、工作人员身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等信息,方便群众来访办事;通过九号赌城门户网站公开环境行政许可事项的法律依据、政策规定、办事程序、审批程序、时限等信息强化环境监察执法公开,及时通报环境信息,公开事件处理情况对涉及群众切身利益的重大问题,一并向社会公开,树立环境保护与经济发展、资源利用协调可持续发展理念;做出的一些影响群众利益的决定,充分论证、征求群众意见,争取得到群众的理解支持;在工作时间,执行执法检查任务和参加重大集体活动、会议时,要求执法人员必须着统一制式的执法服装;继续采取“双随机”方式对重点污染源进行抽查,使环境监察执法更加公平公开加大环保宣传力度,普及环保知识,大力宣传治污减排、生态保护、信息公开等措施和方法,大力宣传环保战线涌现出来的先进典型和好人好事。

组织专项检查,严格绩效考核。持续保持落实中央八项规定精神的政治定力,着眼强化监督、标本兼治,重点查资金支出、查制度执行、查工作作风、查领导责任;统筹完善监测系统监督执纪体系建设,加强监督执纪力量,健全监督执纪机制;大力整治精神不振、担当不足、落实不够、懒政怠政、不作为、慢作为等问题。充分发挥绩效目标考核的“指挥棒”作用,进一步完善目标绩效管理制度,科学设计绩效考核体系;完善干部考评机制,注重利用组织、纪检、测评等方面信息,对干部思想作风、工作业绩、现实表现进行全方位、多角度、立体式的综合考评;推行平时考评制度,以实施重大决策部署、完成重点工作任务、解决突出矛盾问题和平时日常作风表现为考核重点,逐单位逐岗进行绩效考核,实现考核过程即时化、动态化、连续化,保证考核结果标准化、规范化、客观化。(撰稿人:康勇  李宏扬)